Recruitment Process Outsourcing (RPO):

Beschreiten Sie mit uns neue Wege der globalen Personalbeschaffung.

Momentan herrscht ein Wettkampf um Talente ,der rund um die Welt geführt wird. Wie können Sie schnell und effizient Ihre offenen Stellen mit den richtigen Kandidaten besetzen, um sicher zu stellen, dass Ihr Unternehmen wettbewerbsfähig bleibt?


Mit unserer multinationalen Lösung zum Recruitment Process Outsourcing kann ADP Sie dabei unterstützen, die Kandidaten zu finden, anzuwerben und einzustellen, die Ihren Anforderungen entsprechen – und genau in Ihre Unternehmenskultur passen. Zusätzlich können wir Ihnen dabei helfen, den Prozess zu beschleunigen und ihre durchschnittlichen “Einstellungswartezeiten” für neue Kandidaten zu senken.

 

Strategische Personalbeschaffung mit messbaren Ergebnissen

Unsere systematische Methode der Personalbeschaffung hilft Ihnen dabei sicherzustellen, dass Ihre Jobs mit der richtigen Botschaft im richtigen Moment den richtigen Kandidaten vorgestellt werden. Sobald Sie deren Aufmerksamkeit gewonnen haben, ist es einfach den Kontakt aufrechtzuerhalten und weiteres Interesse zu wecken. Darüber hinaus hilft unser mobiler und kompetenzbasierter Ansatz der Kandidatenevaluierung, kombiniert mit dem Einsatz sozialer Medien, den Auswahlprozess zu beschleunigen und ermöglicht es, diesen fair und objektiv zu gestalten.

Beschreiten Sie mit uns neue Wege der globalen Personalbeschaffung.

Ihre Vorteile:

Ihre Vorteile:
Mit unserer leistungsfähigen Lösung für das Anwerben von Talenten können Sie:
 
  • Jobs automatisch an die effizientesten Portale und wichtigsten Multiplikatoren verteilen und den Traffic von den wichtigsten Suchmaschinen direkt auf Ihre Karriereseite umleiten.
  • Passive Kandidaten auf Sie aufmerksam machen und diese Verbindungen über Talentnetzwerke forcieren.
  • Ihre Anwerbereichweite erhöhen und stärken, indem Sie Angestellten die Möglichkeit bieten, Jobs über deren eignes Online-Netzwerk weiterzuverbreiten.
  • Innovative Analysemethoden verwenden, um ständig zu überwachen, welche Quellen qualifizierten Traffic liefern und Einstellungen fördern, für eine optimierte Allokation Ihrer Ausgaben für Personalbeschaffung.

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