Studien

Kann HR Schritt halten?

Im Gleichschritt

Noch nie war HR so wichtig für den Erfolg eines Unternehmens

Laut Josh Bersin, Chef und Gründer von Bersin by Deloitte, „wird 2015 in vielen Bereichen des Corporate Talent ein von Turbulenzen und Transformationen geprägtes Jahr. Die Regenerierung der Weltwirtschaft, der demografische Wandel und die rasanten Veränderungen der technologischen Landschaft führen dazu, dass die gesamte Art zu arbeiten neu definiert werden muss.“

In einer solchen Zeit ist es so wichtig wie nie, dass sich HR enger mit dem Unternehmen verzahnt. Eine mangelnde Ausrichtung der Talentstrategie an der Unternehmensstrategie oder ein Missverständnis bei diesem Thema kann die Kosten in die Höhe treiben oder sogar fatale Folgen für das Unternehmen haben.

Neueste Studien von ADP haben jedoch eine bedenkliche Ungleichmäßigkeit zwischen HR und den Kollegen im Unternehmen aufgedeckt.

Erfahren Sie in diesem Bericht, wie die Ungleichmässigkeit zwischen HR und dem Unternehmen Form annehmen könnte.


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