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ADP SmartPay
Die modulare Payroll und HR-Service Lösung von ADP
ADP SmartPay ist eine neu entwickelte, moderne HR-Plattform mit vielen neuen Applikationen, die strategische und operationelle HR-Ansprüche professionell abdeckt.
Mit ADP SmartPay wird das Payroll-Outsourcing und das Arbeiten mit verschiedenen HR-Modulen jetzt noch einfacher und deutlich effizienter. Denn mit ADP SmartPay profitieren Unternehmen von einer Lösung, die die Stärken aus zwei Welten miteinander kombiniert: die bewährten und vielseitigen ADP Outsourcing- und BPO-Dienstleistungen (Business Process Outsourcing) rund um die Mitarbeiter- und Gehaltsabrechnung und das HRManagement (Human Resources), entwickelt vom führenden Anbieter innovativer personalwirtschaftlicher Softwarelösungen.
ADP SmartPay bietet eine einfache Bedienung und trotzdem einen großen Funktionsumfang. Denn ADP SmartPay deckt nahezu die gesamte Bandbreite eines modernen HR-Managements ab:
ADP SmartPay bietet eine einfache Bedienung und trotzdem einen großen Funktionsumfang. Denn ADP SmartPay deckt nahezu die gesamte Bandbreite eines modernen HR-Managements ab:
- Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Stellenplanung
- Personalkostenplanung
- Bewerbermanagement
- Personalentwicklung
- Seminarverwaltung
- Zeitwirtschaftssystem
- Reisekostenabrechnung
Optional ist die Einbindung eines Portals für die Umsetzung von Manager (MSS) und Employee Self Service (ESS) möglich.
Mit ADP SmartPay gehören zeit- und kosten-aufwändige Administrationsaufgaben der Vergangenheit an. Durch die Integration der HR-Plattform in die ADP Services werden Schnittstellen zwischen Anwendungen und Prozessbeteiligten deutlich reduziert. Außerdem garantiert der vorkonfigurierte, branchenorientierte Aufbau von ADP SmartPay kurze Implementierungszeiten auf Unternehmensseite und eine schnelle Amortisation der Investition(ROI).
HR-Services im Baukastenprinzip
ADP verfügt über ein modulares Angebotssystem, bei dem Sie genau bestimmen können, welche Prozesse und Geschäftsbereiche Sie zu welchem Zeitpunkt auslagern und welche Leistungen Sie in Anspruch nehmen möchten. Wir beraten Sie bei der Entscheidung, ob ein Processing Service oder Managed Service sinnvoller für Ihr Unternehmen ist. Je nach Anforderungen können Unternehmen zwischen zwei Servicelevels wählen:
Processing Services
ADP übernimmt das Hosting und den Betrieb der Anwendung. Die fachliche Verantwortung liegt beim Kunden, die technische bei ADP.
Managed Services
ADP übernimmt den kompletten Geschäftsprozess des HR-Managements. Die fachliche und technische Verantwortung liegt bei ADP.
Individuelle Beratung
Sprechen Sie mit uns über Ihre Anforderungen und Wünsche – wir beraten Sie schnell, zu-verlässig und kostenlos.
Mit ADP SmartPay gehören zeit- und kosten-aufwändige Administrationsaufgaben der Vergangenheit an. Durch die Integration der HR-Plattform in die ADP Services werden Schnittstellen zwischen Anwendungen und Prozessbeteiligten deutlich reduziert. Außerdem garantiert der vorkonfigurierte, branchenorientierte Aufbau von ADP SmartPay kurze Implementierungszeiten auf Unternehmensseite und eine schnelle Amortisation der Investition(ROI).
HR-Services im Baukastenprinzip
ADP verfügt über ein modulares Angebotssystem, bei dem Sie genau bestimmen können, welche Prozesse und Geschäftsbereiche Sie zu welchem Zeitpunkt auslagern und welche Leistungen Sie in Anspruch nehmen möchten. Wir beraten Sie bei der Entscheidung, ob ein Processing Service oder Managed Service sinnvoller für Ihr Unternehmen ist. Je nach Anforderungen können Unternehmen zwischen zwei Servicelevels wählen:
Processing Services
ADP übernimmt das Hosting und den Betrieb der Anwendung. Die fachliche Verantwortung liegt beim Kunden, die technische bei ADP.
Managed Services
ADP übernimmt den kompletten Geschäftsprozess des HR-Managements. Die fachliche und technische Verantwortung liegt bei ADP.
Individuelle Beratung
Sprechen Sie mit uns über Ihre Anforderungen und Wünsche – wir beraten Sie schnell, zu-verlässig und kostenlos.
Die Vorteile auf einen Blick
- Deutliche Zeit- und Aufwandseinsparung durch Prozessoptimierung
- Nur noch ein Ansprechpartner für alle Anforderungen im Bereich HR- und Payrollaufgaben
- Vorkonfigurierter, branchenorientierter Aufbau
- Offen für eine standardisierte Erwei-terung auch über die Schweiz hinaus
- Einheitliches, redundanzfreies, relationales Datenmodell
- Durch modularen Aufbau auch in Zukunft erweiterbar
- Einheitliche Benutzeroberfläche
- Durch die Integration der Plattform in die ADP Services werden Schnitt-stellen zwischen Anwendungen und Prozessbeteiligten reduziert
- Übernahme Ihrer heutigen Workflows und Sicherstellung der Freigabe- und Abstimmungsprozedere
ADP auf einen Blick
- ADP erwirtschaftet jährlich 7,8 Milliarden USDollar
- Weltweit arbeiten 46,000 Mitarbeiter für ADP und generieren monatlich 50 Millionen Gehaltsabrechnungen
- Seit 25 Jahren sorgt die Expertise unserer Teams bei der nationalen und kantonalen Gesetzgebung für die Marktführerschaft in der Schweiz
- Unseren Kunden stehen in unseren beiden Niederlassungen in Dietikon (ZH) und Carouge (GE mehr als 50 Fachexperten zur Seite
- ADP wird von der Rating-Agentur Standard & Poors mit Triple AAA be-wertet und ist an der NASDAQ gelistet
- Das Netzwerk von ADP umfasst über 50 Länder auf 5 Kontinenten
- Wir arbeiten mehrsprachig und unsere Prozesse werden regelmässig nach dem Sarbanes-Oxley Act (SOX) zertifiziert
- Vom multinationalen Grosskonzern über den Mittelstand bis hin zum kleinen Handwerksbetrieb betreuen wir mehr als 585,000 Kunden
