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CEO: Kann Ihr Human Capital Ihre internationale Expansion unterstützen?

 
International agierende CEOs überdenken und ändern zunehmend ihre Strategie in Bezug auf das Human Capital Management. Laut der CEO-Umfrage von PwC aus dem Jahr 2014 sind sich 93% der CEOs bewusst, dass sie ihre Strategien zur Anwerbung und Bindung von Talenten ändern müssen bzw. sind gerade dabei, diese zu ändern.
 
61% haben dies jedoch noch nicht getan. CEOs halten die folgenden
drei Faktoren für erfolgsentscheidend: Die Schaffung neuer Werte durch digitale Transformation; den Aufbau vielfältiger und dynamischer Partnerschaften; die Entwicklung neuer Denk- und Arbeitsweisen in einem multinationalen Umfeld.
 
Die drei größten Herausforderungen für eine international agierende HR-Organisation sollten Sie unbedingt angehen.
 

Kann Ihre HR das internationale Wachstum unterstützen?

 

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