CFO: Kann Ihre Finanzabteilung den Anforderungen internationaler HR gerecht werden?

 
International agierende CFOs brauchen unternehmensweit konsistente Prozesse und Praktiken, die ihnen den erforderlichen Überblick und die Tools bieten, um das Talentmanagement von unnötigen Kosten entlasten zu können.
 
Die Fähigkeit des Finanzvorstands zu messen, wie sich HCM-Entscheidungen auf das Geschäft und unternehmerische Entscheidungen auf das Humankapital auswirken, ist für den internationalen Ausbau des Geschäfts von entscheidender Wichtigkeit.
 
Die drei größten Herausforderungen für eine international agierende HR-Organisation sollten Sie unbedingt angehen.
 

Kann Ihre HR das internationale Wachstum unterstützen?

 

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