Effiziente HR und Gehaltsabrechnung ermöglichen schlaue Entscheidungen beim Talentmanagement
Unternehmen im Gesundheitswesen und der Pharmazie stehen unter enormen Druck. Alternde Bevölkerung, medizinischer Fortschritt und steigende Erwartungshaltung bei den Patienten erhöhen die Nachfrage nach Gesundheitsprodukten und -services. Aber Budgets sind nicht im gleichen Maße gestiegen.
Eine aktuelle Analyse1 von Deloitte zeigt, dass, obwohl die wichtigsten Regionen der Welt vermutlich ihre Gesundheitsausgaben zwischen 2015 und 2020 um 2,4%-7,5% erhöhen; jedoch „machen es Infrastruktur-Probleme immer schwerer für das öffentliche Gesundheitswesen, alles auf dem derzeitigen Service- und Kosten-Level zu halten.“ Andere Kosten müssen also deutlich reduziert werden.
1Deloitte, 2017 global health care sector outlook
