Ein durchschnittlicher
multinationaler Konzern zählt bei einer Expansion rund 33 HR- und Gehaltsabrechnungssysteme2. Dies stellt eine große Belastung für Ihre Gesamtbetriebskosten dar – geschweige denn für die Produktivität. Wussten Sie schon, dass Non-Compliance globale Unternehmen durchschnittlich 9 Millionen USD jedes Jahr kostet3?
Global Human Capital Management kann dabei unterstützen. Es ist ein ganzheitlicher Ansatz, der Unternehmen hilft, sich zwischen Grenzen einfacher hin- und her zu bewegen, in dem man modernste Cloud-Technologien mit Experten vor Ort weltweit verbindet.
Global HCM legt Ihre HR und Gehaltsabrechnung in die Hände eines einzelnen vertrauenswürdigen Anbieters, der über Tools, Prozesse und Know-How verfügt, um Ihr Unternehmen zu unterstützen:
- Gehaltsabrechnungs- und HR-Systeme zu standardisieren und integrieren
- Prozessen zu optimieren und die Produktivität zu steigern
- Weitreichende Transparenz und Kontrolle über die globale HR zu erhalten
- Die Gesamtbetriebskosten zu reduzieren und die Compliance-Risiken zu minimieren
- Das Talentmanagement zu modernisieren und Mitarbeiter zu engagieren
Erfahren Sie mehr! Entdecken Sie die vielen Möglichkeiten, wie Global HCM Ihr Unternehmen auf eine zuverlässige, nachhaltige und kosteneffiziente Art und Weise unterstützen kann, sich global zu erweitern.
HUMAN CAPITAL MANAGEMENT - WHITE PAPER
1 World Investment Report, UNCTAD, 2011
2 A Benchmark Study of Multinational Organizations, Ponemon Institute, 2011
3 Ibid.