Eine globale Belegschaft bringt komplexe HR-Herausforderungen mit sich. Global Human Capital Management ist ein Geschäftsmodell, das Unternehmen dabei unterstützt, Grenzen zu überwinden. Die Kombination aus technologiebasierten Services und Experten vor Ort überall auf der Welt fördert eine zuverlässige, nachhaltige und kosteneffiziente Expansion
Gewinnen Sie den globalen Wettstreit um Talente
Eine globale Belegschaft bringt komplexe HR-Herausforderungen mit sich. Global Human Capital Management ist ein Geschäftsmodell, das Unternehmen dabei unterstützt, Grenzen zu überwinden. Die Kombination aus technologiebasierten und Experten vor Ort überall auf der Welt fördert eine zuverlässige, nachhaltige und kosteneffiziente Expansion
Gesamtbetriebskosten reduzieren und Effizienz verbessern
Der Talentmarkt für weltweit tätige Unternehmen erweist sich als sehr schwierig. Potentielle Mitarbeiter haben immer höhere Erwartungen anrbeitgeber und nutzen Social Media, um deren Ruf zu überprüfen.
Der ganzheitlichensatz des Global Human Capital Managements hilft Unternehmen dabei, Talente zu begeistern, sie zu fördern und sie mit den globalen Unternehmenszielen auf Linie zu bringen. In anderen Worten sorgt GHCM dafür, dass Sie sich als attraktiver, globalerrbeitgeber präsentieren können.
Compliance-Kosten minimieren
Wussten Sie schon, dass ein durchschnittlicher multinationaler Konzern 33 HR- und Gehaltsabrechnungssysteme im Einsatz hat? Dies stellt eine große Belastung für die Gesamtbetriebskosten dar – geschweige denn für die Produktivität.DP bietet eine globale Human-Capital-Management-Lösung aus einer Hand, die Sie dabei unterstützt,, fragmentierte Prozesse zu vereinheitlichen und die Compliance weltweit sicherzustellen.
Das Compliance-Verstöße stellt für 60% der HR-Führungskräfte die Hauptsorge dar, da es globale Unternehmen Millionen im Jahr kostet.DPs Global-Human-Capital-Management-Lösungen setzen auf ein Netzwerk von Experten vor Ort in mehr als 100 Ländern, die sich schnell ändernde Gesetze und Regularien, komplexe Steuer- und Sozialversicherungssysteme und andere Compliance-Themen managen können.
HCM Lösungen Seien Sie erfolgreich im globalen Wettstreit um die besten Talente und Mitarbeiter
ADP BackCheck
ADP BackCheck: Die Lösung zum Überprüfen von Bewerbern vor der Einstellung, um die richtigen Kandidaten für Ihr Unternehmen auszuwählen.
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ADP Recruitment Process Outsourcing (RPO)
ADP Recruitment Process Outsourcing (RPO): Beschreiten Sie mit uns neue Wege der globalen Personalbeschaffung.
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