Der globale Überblick über die Belegschaft ist für Führungskräfte unverzichtbar, aber nur sehr wenige haben ihn tatsächlich. Datentransparenz und standardisierte Prozesse versetzen Unternehmen in die Lage, kritische Geschäftsentscheidungen in Echtzeit zu treffen und sich auf die Strategie ihres Unternehmens zu konzentrieren. Für ein zentrales Datenarchiv, das Reporting undnalysen ermöglicht, ist es notwendig, alle HR-Daten, gemeinsamen Richtlinien, alle Prozesse und auf einer Plattform zu integrieren. Wenn sich die Daten von 37% der mittelständischen Unternehmen in Excel-Tabellen oder ähnlichen Datenbanken befinden (Global HCM Study vonDP, Januar 2014), dann darf man die Bedeutung der Konzentration aller Daten in einem System, das nicht nur für HR, sondern auch für die Unternehmensleitung, für Manager und Mitarbeiter zugänglich ist, nicht unterschätzen.   Lesen Sie jetzt den vonDP in Zusammenarbeit mit CorporateLeaders veröffentlichten Bericht "Standardisierung der Prozesse in der Personalabrechnung und im HR-Umfeld: Fundamentale Basis für geschäftliche Flexibilität und internationales Wachstum"!

 
 
 

FY16Q1

 
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