Ist Ihre HR-Strategie bereit für eine globale Expansion?
Multi-country HR und Gehaltsabrechnung straffen
- die Gehaltsabrechnung und das Personalmanagement über unterschiedliche Systeme und Tools hinweg in Einklang zu bringen
- weitläufige Transparenz und Kontrolle über internationale HR Aktivitäten zu erhalten
- eine Einhaltung der internationalen Gesetzgebung überall auf der Welt sicherzustellen
- die Produktivität des Unternehmens und das Engagement Ihrer Mitarbeiter zu verbessern
1 World Investment Report, UNCTAD, 2011
2 A Benchmark Study of Multinational Organizations, Ponemon Institute, 2011
3 Ibid.