Ein harmonisierter HR - und Payroll - Betrieb ist ein Eckpfeiler für das Management von Humankapital, durch den die Organisation produktiver wird und ihre strategischen Geschäftsziele erfüllen kann.
Globale Organisationen stellen jedoch fest, dass mangelnde Standardisierung und Integration von HR und Payroll zu einem kritischen Geschäftsproblem geworden ist, das ihr Tagesgeschäft beeinträchtigt. Wenn Ihre HR und Payroll besser harmonisieren, können Sie:
- Herausforderungen bei der internationalen Expansion meistern
- die Personalkosten rationalisieren
- sich auf wertschöpfendektivitäten konzentrieren, z.B. das Mitarbeiterengagement
- auf geschäftskritische Daten über eine integrierte HCM Lösung zugreifen
- schnell auf Veränderungen in der Geschäftswelt reagieren