Wie kann HR seinen strategischen Wert für das Unternehmen demonstrieren?
HR trägt entscheidend dazu bei, dass eine multinationale Organisation ihre strategischen Ziele erreichen kann. HR hilft der gesamten Organisation zu verstehen, was ihre Mitarbeiter wertschätzen und was sie motiviert und produktiv macht.
Wie kann HR seinen Wert als strategischer Business Partner demonstrieren?
HR trägt entscheidend dazu bei, dass eine multinationale Organisation ihre strategischen Ziele erreichen kann. HR hilft der gesamten Organisation zu verstehen, was ihre Mitarbeiter wertschätzen und was sie motiviert und produktiv macht.
Die HCM ( Human Capital Management) -Strategie kommt mit allenspekten eines Unternehmens in Berührung. Mit solch einer forderndengenda muss HR in Betracht ziehen, es das HCM Management richtig aufstellt. Die Kernaufgaben des HCM auf die des Talentmanagements auszurichten spielt dabei eine entscheidende Rolle, damit HR:
- die Organisation auf Veränderungen in derrbeitswelt vorbereiten kann
- das Mitarbeiterengagement und die -produktivität erhöhen kann
- Einblick in Personaltrends geben kann
- Compliance sicherstellen kann
Wie können Sie Ihrem HR Bereich den strategischen Wert entlocken? Lesen Sie unsere Expertenmeinung mit Leon Vergnes, SVP/GM EMEA beiDP ES International, damit Sie den nächsten Schritt gehen können.
