White papers

 

Technisch versiertes und geschäftsorientiertes Human Capital Management von morgen Eine europäische Perspektive.

 

Die Arbeitnehmeransichten in Europa – Die Fakten deutscher Arbeitnehmer ›

   

 

 

Die Globalisierung und der digitale Wandel im Human Capital ManagementWie kann HR weltweit die Mitarbeiterleistungen steigern und das Mitarbeiterengagement verbessern?

 

Wie kann HR seinen strategischen Wert für das Unternehmen demonstrieren?


Wie kann HR seinen strategischen Wert für das Unternehmen demonstrieren? Digitale Kommunikation und Social Media haben eine sprunghafte Zunahme an Wissensnetzwerken ausgelöst, die globale kollaborative Geschäftspraktiken möglich gemacht haben. Wie können Unternehmen die globalen Talentmärkte bestmöglich nutzen, während sie ihre HR-Strategien lokal ausrichten, um ihr HCM zu optimieren?

 

Wie man Mitarbeiter in ihrem selbständigen Handeln fördert und ihre sich verändernden Bedürfnisse unterstützt


Neue Wege in der Mitarbeitergewinnung, der Mitarbeiterbindung und im Personalmanagement gehen Mitarbeiter verlangen heutzutage viel mehr von ihremrbeitgeber als früher. Wie kann HR in der Mitarbeitergewinnung,, um mit den gestiegenen Erwartungen Schritt zu halten und das Human Capital Management (HCM) zu verbessern?

 

HR- und Payroll-Harmonisierung: Fundamentale Kraft für betrieblichegilität


HR- und Payroll-Harmonisierung Internationale Expansion ist eine aufregende Zeit für multinationale Unternehmen, aber die damit verbundenen HR-Herausforderungen gemanagt werden, kann für Erfolg oder Misserfolg der Organisation entscheidend sein. Warum ist HR- und Payroll-Harmonisierung für internationale Organisationen so wichtig?

 

Eine Expertise für die gesamte Personaladministration

Gartner Magic Quadrant DP Leader im 3. Jahr hintereinander im Dienstleistungssektorusgliederung unddministration der Gehaltsabrechnung.

 

ADP® als führendernbieter im Forrester Wave Report Q4 2014 genannt


Forrester Neuer Report hebtDP für sein Engagement für Innovation und Leistungsfähigkeit im SaaS HR Management Markt hervor.

 

HR BPO Bericht

HR BPO Machen Sie auch die häufigsten Fehler, die sich negativ auf Ihre HR-Performance und Outsourcing-Verträge auswirken?

 

Can HR Schritt halten ?

Im Gleichschritt Noch nie war HR so wichtig für den Erfolg eines Unternehmens. Neueste Studien vonDP haben jedoch eine bedenkliche Ungleichmäßigkeit zwischen HR und den Kollegen im Unternehmen aufgedeckt.
Erfahren Sie in diesem Bericht, die Ungleichmässigkeit zwischen HR und dem Unternehmen Form annehmen könnte.