Kann Ihre HR den internationalen Geschäftswachstum unterstützen?

Haben Sie leistungsfähige HR-Lösungen für ihre Wachstumsstrategie?

Die Herausforderungen der HR werden, je mehr ein Unternehmen international expandiert, immer wichtiger für Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens. HR ist das Rückgrat einer Organisation, und die Gehaltsabrechnung ist der entscheidende Bereich, um die wichtigsten Assets zu erkennen.
 
„Ein weltweiter Blick auf alle Mitarbeiterdaten ist die Grundlage für gute Entscheidungen und bessere Resultate – 89% aller Unternehmen glauben, dass ein vollständiger globaler Blick auf die Mitarbeiter „wesentlich“ ist. Aber nur 30% haben diesen vollständigen Überblick.“ (ADP-Studie)
 
Erfahren Sie, wie unterschiedliche Branchen die Herausforderungen Kosten, Flexibilität und Kontrolle meistern um lokal und global erfolgreich zu sein.

Hersteller vereinfachen die Gehaltsabrechnung mit der Cloud ›

Hersteller sehen sich zahlreichen Herausforderungen gegenüber – Verfügbarkeit von Rohstoffen, nachhaltige Fertigung, steigenden Kosten für Wasser, Kraftstoff und Strom, globale und lokale Handelsregulierung etc.

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Der Einzelhandel zahlt einen hohen Preis für Fehler in der Gehaltsabrechnung ›

Die Einzelhandelsbranche wird immer komplexer. verlangen immer mehr nach Vereinfachung undnpassung auf ihre Bedürfnisse, nicht zuletzt hervorgerufen durch Smartphones und IoT (Internet of Things) …

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Gehaltsabrechnung im Fachdienstleistungssektor ›

Personalabteilungen müssen sich einerseits an neue, disruptive Technologien anpassen, aber andererseits auch immer die sich verändernden Regulierungen imuge behalten…

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Gesundheitswesen und Pharmazie brauchen globale HR-Lösungen ›

lternde Bevölkerung, medizinischer Fortschritt und steigende Erwartungshaltung bei den Patienten erhöhen die Nachfrage nach Gesundheitsprodukten und -services.ber Budgets sind nicht im gleichen Maße gestiegen… 

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